Sindsaúde Seridó e gestão de Jucurutu avançam no debate do PCCR e convocam assembleia geral dos servidores

Em reunião realizada nesta semana, o Sindsaúde Regional do Seridó, junto à Comissão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) de Jucurutu, avaliou a devolutiva apresentada pela gestão municipal liderada pelo prefeito Iogo Queiroz. O encontro reuniu representantes do sindicato, membros da comissão local e integrantes da administração municipal, em um momento considerado decisivo para os rumos da proposta.

Participaram da reunião os coordenadores sindicais José Joaquim e Maria José, além do assessor jurídico Dr. Paulo Victor Ferreira. Pela gestão, estiveram presentes o secretário de administração Renilson, o contador e o procurador do município, além do próprio prefeito.

Durante o encontro, foram discutidos pontos centrais do PCCR, com análise técnica e política da proposta apresentada pela gestão. Após amplo debate entre as partes, foi deliberada a convocação de uma assembleia geral com todos os servidores municipais, como forma de garantir participação direta da categoria na construção final do plano.

A assembleia foi agendada para o dia 30 de abril de 2026, às 9h, no Teatro Municipal Pe. João Medeiros Filho. Na ocasião, será apresentada a versão atualizada do PCCR, com espaço aberto para acolhimento de sugestões dos servidores antes do encaminhamento final à gestão municipal.

Outro ponto relevante acordado na reunião foi a definição de uma data-base para discussão do reajuste anual dos servidores, além de outros temas que também serão levados para deliberação na assembleia.

Como encaminhamento, o Sindsaúde Regional do Seridó informou que o projeto do PCCR foi enviado para análise técnica do DIEESE, que deverá emitir parecer até o dia 29 de abril. A expectativa é que o retorno do órgão contribua para qualificar ainda mais o debate e fortalecer a proposta final a ser apresentada à categoria.

O sindicato reforça a importância da participação dos servidores na assembleia, destacando que o PCCR é uma conquista coletiva e fundamental para a valorização profissional e a melhoria das condições de trabalho no município.

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