A solenidade reunirá filiados e trabalhadores da saúde para marcar o início da nova gestão, que assume com o compromisso de defender os direitos dos servidores, valorizar os profissionais da saúde, fortalecer a organização sindical e lutar por melhores condições de trabalho e por um SUS público, gratuito e de qualidade.

Em nota, o sindicato cobrou políticas públicas efetivas de prevenção e proteção, incluindo atendimento humanizado, delegacias especializadas, apoio psicológico, assistência jurídica, casas de acolhimento e fiscalização das medidas protetivas. A entidade também defendeu investimentos em educação, segurança e fortalecimento das redes de proteção às mulheres.

As consultas de Planejamento Previdenciário e Jurídico serão realizadas com o Dr. Paulo Victor, todas as sextas-feiras. O atendimento acontece por ordem de chegada, e o agendamento pode ser feito pelo WhatsApp (84) 3417-3025. O sindicato reforça que se antecipar e buscar informação pode fazer a diferença na hora de tomar uma decisão tão importante quanto a aposentadoria.

No Seridó, essa realidade atinge diretamente os dois principais hospitais estaduais da região: o Hospital Regional Dr. Mariano Coelho, em Currais Novos, e o Hospital Estadual Telecila Freitas Fontes, em Caicó.
São hospitais fundamentais para milhares de usuários do SUS, mas que precisam de investimentos, profissionais, equipamentos funcionando e uma política permanente de fortalecimento da rede pública.

Documentos oficiais mostram, inclusive, que o Estado recorreu a cooperativas para garantir plantões médicos no Hospital Telecila Freitas Fontes. Há também documentação da SESAP relativa à contratação de serviços de anestesiologia por cooperativa, abrangendo o Telecila Freitas e o Mariano Coelho, entre outras unidades estaduais. Para o Sindsaude Regional do Seridó, essa realidade precisa ser enfrentada estruturalmente.

QUEREMOS HOSPITAIS PÚBLICOS DE VERDADE!

O sindicato defende uma mudança de concepção na gestão da saúde estadual.
Não podemos aceitar que hospitais construídos, mantidos e financiados com dinheiro público dependam permanentemente de estruturas privadas para realizar atividades essenciais à sua própria finalidade.
Por isso, defendemos:

retirada progressiva de equipamentos privados instalados dentro dos hospitais públicos, sempre observados os contratos vigentes, a legislação e a continuidade da assistência;
encerramento responsável e juridicamente adequado dos contratos com cooperativas e demais formas de terceirização de atividades permanentes e essenciais, substituindo-as por servidores efetivos sempre que tecnicamente e legalmente possível;
realização de concursos públicos e convocação dos aprovados;
recomposição das equipes dos hospitais regionais;
aquisição de equipamentos pelo próprio Estado;
manutenção e modernização dos equipamentos públicos;
fortalecimento das equipes próprias de médicos, enfermagem, fisioterapia, farmácia, radiologia, laboratório, higienização, nutrição, manutenção e demais áreas;
criação de uma política permanente de valorização dos trabalhadores do SUS.
Não defendemos o fechamento de serviços nem a retirada irresponsável de equipamentos que possa prejudicar pacientes. Defendemos a transição planejada para que aquilo que é essencial e permanente seja progressivamente incorporado à estrutura pública.

EQUIPAMENTO PARADO É DINHEIRO PÚBLICO DESPERDIÇADO

É inadmissível que o Estado compre equipamentos e depois não tenha estrutura, profissionais ou manutenção para colocá-los em funcionamento.
Também não é aceitável que equipamentos e serviços essenciais permaneçam dependentes de estruturas privadas enquanto faltam investimentos na capacidade própria do Estado.
Hospital público precisa ter equipamento público, trabalhador valorizado e gestão pública eficiente.

TRABALHADOR NÃO PODE SER DESCARTÁVEL

O caminho não pode ser substituir continuamente servidores por vínculos precários.
O trabalhador concursado representa continuidade, experiência, compromisso institucional e estabilidade na prestação do serviço público.
Quando há déficit de profissionais, quem paga a conta é o trabalhador que fica sobrecarregado e, principalmente, o usuário que espera pelo atendimento.
Não queremos hospital funcionando à custa do sacrifício permanente dos servidores.
Queremos condições dignas de trabalho e assistência digna para a população.

CHEGA DE EMPURRAR A CRISE!

O Sindsaude Regional do Seridó cobra uma ação conjunta das instituições responsáveis.

AO GOVERNO DO ESTADO E À SESAP:

Apresentem um Plano Emergencial de Recuperação dos Hospitais Regionais do Seridó, com cronograma, orçamento, metas e responsáveis.
Queremos saber:
Quantos profissionais faltam no Mariano Coelho?
Quantos faltam no Telecila Freitas?
Quantos leitos estão efetivamente funcionando?
Quantos equipamentos estão parados?
Quanto o Estado gasta com cooperativas e terceirizações?
Quais contratos estão vigentes?
Quanto custaria substituir progressivamente esses serviços por servidores efetivos?
Transparência é obrigação pública.

À ASSEMBLEIA LEGISLATIVA:

Fiscalizem o Governo.
Realizem audiências públicas no Seridó.
Visitem os hospitais.
Chamem trabalhadores e usuários.
Exijam informações sobre contratos, terceirizações, equipamentos e recursos públicos.
Deputado não pode lembrar dos hospitais apenas durante eleição.

AO TCE/RN:

Auditagem rigorosa dos contratos, terceirizações, cooperativas, equipamentos e despesas da rede hospitalar.
Queremos saber se a terceirização permanente de atividades essenciais representa a solução mais econômica e eficiente para o Estado.
O dinheiro público precisa produzir saúde pública.

AO MINISTÉRIO PÚBLICO:

Acompanhe a situação dos hospitais regionais e cobre soluções concretas.
O sindicato solicita especial atenção para situações que possam comprometer a continuidade, segurança e qualidade da assistência.
Saúde envolve vidas e não pode esperar indefinidamente por soluções administrativas.

AO MINISTÉRIO DA SAÚDE:

O Governo Federal também precisa participar da reconstrução da rede estadual.
O SUS é tripartite.
Queremos investimentos, apoio técnico, fortalecimento da regionalização e financiamento adequado para que o Seridó possa oferecer assistência especializada sem obrigar seus moradores a percorrer grandes distâncias em busca de atendimento.

O SERIDÓ QUER UM SUS FORTE!

O Sindsaude Regional do Seridó não aceita que a população do interior seja tratada como cidadã de segunda categoria.
Defendemos:
Concurso público
Servidores valorizados
Equipamentos públicos
Hospitais estruturados
Fim da precarização
Redução planejada da terceirização
Fiscalização dos contratos
Transparência dos gastos
Regionalização de verdade
SUS 100% público e de qualidade
Não somos contra profissionais ou empresas que eventualmente prestem serviços ao SUS dentro da legalidade.
Somos contra a dependência permanente do Estado em relação a soluções privadas para garantir atividades que são estruturais e essenciais ao funcionamento dos hospitais públicos.
O Estado precisa recuperar sua capacidade de fazer aquilo que é sua obrigação.

NOSSO RECADO É CLARO

Mariano Coelho e Telecila Freitas são patrimônio público do povo do Seridó.
Não podem funcionar no improviso.
Não podem sobreviver de soluções emergenciais.
Não podem depender eternamente de terceirizações.
E não podem ser abandonados à própria sorte.
Queremos mais investimento público.
Queremos mais servidores.
Queremos equipamentos funcionando.
Queremos gestão eficiente.
Queremos hospitais públicos fortes.

O SUS NÃO É MERCADORIA.

SAÚDE PÚBLICA É DIREITO DO POVO!

Sindsaude Regional do Seridó

Em defesa dos trabalhadores da saúde, do serviço público e de um SUS forte, gratuito, universal e de qualidade.

Para o sindicato, isso não pode ser tratado simplesmente como “calendário de pagamento”. Quando o servidor não recebe dentro do mês e precisa esperar setembro para receber aquilo que lhe é devido, estamos diante de atraso salarial.

Mais grave ainda é a escolha de colocar aposentados e pensionistas novamente entre os últimos a receber. São trabalhadores que dedicaram décadas de suas vidas ao serviço público, especialmente à saúde pública, e que agora enfrentam insegurança justamente numa fase da vida em que deveriam ter tranquilidade e respeito.

O Sindsaúde Regional do Seridó questiona: por que aqueles que já cumpriram sua missão no serviço público precisam pagar a conta da crise previdenciária?

E O FUNDO PREVIDENCIÁRIO DO IPERN?

A discussão não pode se limitar ao calendário salarial.

O próprio Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte (TCE/RN) já alertou para a gravidade da situação previdenciária. Em decisão de setembro de 2025, o Tribunal apontou déficit atuarial de R$ 54,3 bilhões e determinou medidas para impedir novos resgates de recursos do Fundo Previdenciário, além da elaboração de um plano de ação para o reequilíbrio do sistema.

O TCE também determinou que o Governo do Estado garanta, com recursos do Tesouro, eventuais insuficiências para o pagamento dos benefícios e apresentou alternativas para a recomposição das reservas previdenciárias, incluindo aportes suplementares, utilização de imóveis e outras estratégias de capitalização.

E aqui está uma pergunta que o Governo Fátima Bezerra precisa responder à sociedade e aos servidores:

QUAL É, EFETIVAMENTE, O PLANO DO GOVERNO PARA RECOMPOR O FUNDO PREVIDENCIÁRIO DO IPERN?

Não basta falar em déficit previdenciário quando chega a hora de pagar aposentados e pensionistas.

É preciso discutir também como o patrimônio previdenciário chegou a essa situação e quais medidas concretas serão adotadas para reconstruir as reservas do IPERN.

O próprio TCE já registrou que recursos do Fundo Previdenciário vinham sendo utilizados para bancar despesas previdenciárias, determinando que essa prática não continue e exigindo um plano estruturante de reequilíbrio.

O TRABALHADOR NÃO PODE SER PENALIZADO DUAS VEZES

O Sindsaúde Regional do Seridó considera contraditório que o Governo utilize o déficit previdenciário como justificativa para atrasar o pagamento dos aposentados e pensionistas, enquanto a solução estrutural para o problema continua sem apresentar aos servidores uma resposta suficientemente concreta.

Não aceitaremos que a responsabilidade pela crise seja transferida para quem passou décadas contribuindo para o serviço público.

Aposentado não é peso. Pensionista não é problema. Servidor público não é responsável pela má gestão das contas públicas.

O Governo precisa assumir sua responsabilidade constitucional e administrativa pela sustentabilidade do regime previdenciário.

RESPEITO A QUEM TRABALHOU PELO RN!

O Sindsaúde Regional do Seridó exige:

Pagamento dos salários dos aposentados e pensionistas dentro do mês;

Fim do tratamento diferenciado entre servidores ativos e aposentados;

Transparência total sobre a situação financeira e atuarial do IPERN;

Apresentação pública de um plano concreto de recomposição do Fundo Previdenciário;

Cumprimento das determinações do Tribunal de Contas do Estado;

Aportes e medidas efetivas para garantir a sustentabilidade da Previdência estadual;

Recuperação de créditos e cobrança dos grandes devedores do Estado, sem jogar a conta nas costas dos servidores;

Participação das entidades sindicais nas discussões sobre o futuro da Previdência estadual.

O Governo Fátima Bezerra precisa decidir de que lado está.

Do lado daqueles que trabalharam durante décadas pelo Rio Grande do Norte ou do lado de uma política que transforma aposentados e pensionistas nos últimos da fila?

O Sindsaúde Regional do Seridó não aceitará que aposentados e pensionistas sejam tratados como servidores de segunda categoria.

Previdência é direito. Salário é direito. Respeito é obrigação.

GOVERNO FÁTIMA BEZERRA, RESPEITE QUEM TRABALHOU PELO RN!

APOSENTADOS E PENSIONISTAS MERECEM RECEBER EM DIA E TER A GARANTIA DE QUE O IPERN TERÁ FUTURO!

Sindsaúde Regional do Seridó

Em defesa dos trabalhadores da saúde, do serviço público e da Previdência estadual.

O QUE É RACISMO?

É qualquer prática, comportamento ou tratamento que inferiorize, exclua ou limite uma pessoa ou grupo por motivo de raça, cor, etnia ou procedência. Pode acontecer no trabalho, em escolas, serviços de saúde, estabelecimentos comerciais, repartições públicas, redes sociais e outros espaços.

E A INJÚRIA RACIAL?

Acontece quando alguém ofende a dignidade ou o decoro de outra pessoa utilizando elementos relacionados à raça, cor, etnia ou procedência. A legislação brasileira passou a tratar a injúria racial como crime de racismo, reforçando a gravidade dessas condutas.

COMO SE PROTEGER?

Se você sofrer ou presenciar racismo ou discriminação:

Não normalize a violência.

Guarde provas: mensagens, áudios, vídeos, fotos, documentos e publicações.

Anote data, horário, local, nomes dos envolvidos e testemunhas.

Procure testemunhas que possam confirmar o ocorrido.

No trabalho, comunique formalmente à chefia, ao setor responsável ou ao sindicato.

Procure a Polícia Civil para registrar a ocorrência e buscar orientação.

Em caso de ameaça, agressão ou risco imediato, procure as autoridades competentes.

ONDE BUSCAR AJUDA?

A vítima pode procurar a Polícia Civil, o Ministério Público, a Defensoria Pública e o Sindicato, que pode oferecer acolhimento, orientação e encaminhamento. Em casos ocorridos pela internet, preserve prints, links, mensagens e demais registros.

RACISMO NÃO É OPINIÃO. É VIOLAÇÃO DE DIREITOS.

Combater o racismo é defender respeito, igualdade, dignidade e justiça. Nenhum trabalhador deve ser humilhado ou tratado de forma desigual por causa da cor da pele, raça ou origem.

O silêncio protege o agressor. A informação fortalece a vítima. A denúncia pode interromper o ciclo de violência.

SINDSAÚDE REGIONAL DO SERIDÓ

Em defesa da dignidade, da igualdade e dos direitos dos trabalhadores.

www.sindsaudeserido.org.br | @sindsaudeserido | Tel./WhatsApp: (84) 3417-3025

O desacato a funcionário público, previsto no artigo 331 do Código Penal, consiste em desacatar — isto é, ofender ou desrespeitar — funcionário público no exercício da função ou em razão dela. A legislação estabelece pena de detenção de seis meses a dois anos, ou multa.

É importante destacar que o cidadão tem o direito de questionar, reclamar, denunciar e buscar os canais legais para contestar um atendimento ou serviço público. Entretanto, esse direito não autoriza agressões, humilhações, ameaças ou outras condutas que ultrapassem os limites do respeito e possam configurar ilícito.

RESPEITAR O SERVIDOR É VALORIZAR O SERVIÇO PÚBLICO

Para o Sindsaúde Regional do Seridó, defender os trabalhadores também significa defender condições adequadas para que os serviços públicos sejam prestados à população com qualidade.

Nenhum servidor deve ser vítima de violência, humilhação ou desrespeito enquanto trabalha. Eventuais conflitos devem ser solucionados por meio do diálogo e dos instrumentos administrativos e jurídicos disponíveis.

O Sindsaúde Regional do Seridó reafirma seu compromisso com a valorização dos trabalhadores, a defesa do serviço público e o respeito à população, destacando que servidores e usuários devem atuar em uma relação baseada na cidadania, no diálogo e no respeito mútuo.

Sindsaúde Regional do Seridó na defesa dos trabalhadores e por um serviço público de qualidade.

www.sindsaudeserido.org.br⁠ | @sindsaudeserido.org.br | Tel./WhatsApp: (84) 3417-3025

Segundo o informe, a ação conta com o precatório nº 080011333-96.2023.8.20.9500. Para mais informações, os interessados podem procurar o escritório Pedrollo Cassol e Moraes da Costa Advogados Associados, pelo WhatsApp (84) 9 9956-1366.

O programa oferece espaços de convivência, aprendizado e troca de experiências, contribuindo para um envelhecimento mais ativo, saudável e participativo. A proposta reconhece que envelhecer também significa continuar aprendendo, construindo novos vínculos, compartilhando conhecimentos e ocupando diferentes espaços na sociedade.

Cursos gratuitos no Campus Caicó

Entre as ações realizadas em Caicó estão cursos gratuitos voltados ao público idoso. A programação inclui atividades que dialogam com temas importantes para essa etapa da vida, como saúde, autocuidado, tecnologia, memória, intergeracionalidade, inclusão, cultura e participação social.

Entre os cursos divulgados estão:

Envelhecimento: Ecossistemas e Tecnologias entre memória, intergeracionalidade e inclusão

As atividades acontecem às segundas e quartas-feiras, das 14h às 17h, no Campus Caicó da UERN, localizado na Avenida Rio Branco, 725, Centro.

Também está sendo ofertado o curso:

Autocuidado e promoção da saúde da pessoa idosa com atividades às quartas-feiras, das 14h às 17h, na Paróquia de Santa Cruz e Nossa Senhora das Dores, na Praça da Santa Cruz, 27, Barra Nova, Caicó.

As iniciativas representam uma oportunidade para que as pessoas idosas ampliem seus conhecimentos, fortaleçam vínculos sociais e encontrem novos caminhos para cuidar da saúde e exercer plenamente sua cidadania.

Um chamado do Sindsaúde

O Sindsaúde Regional do Seridó reforça que a participação dos trabalhadores e trabalhadoras aposentados(as) e dos filiados e filiadas 60+ é fundamental. O sindicato acredita que a defesa dos direitos da categoria também passa pela construção de políticas e ações que promovam dignidade, autonomia, saúde, inclusão e qualidade de vida após os 60 anos.

Por isso, fazemos um convite especial:

Filiado e filiada do Sindsaúde com 60 anos ou mais, participe do UERN 60+!

Não deixe essa oportunidade passar. Procure informações, faça sua inscrição e participe das atividades. É tempo de aprender, conviver, cuidar de si, fazer novas amizades e continuar ocupando espaços de conhecimento e cidadania.

O Sindsaúde Regional do Seridó apoia essa iniciativa e incentiva seus filiados e filiadas 60+ a fazerem parte do Programa UERN 60+.

Sindsaúde Regional do Seridó

Saúde, Trabalho e Direitos para Toda a Gente.

Informações: www.sindsaudeserido.org.br

Instagram: @sindsaudeserido

Tel./WhatsApp: (84) 3417-3025

De acordo com a conferência dos boletins de urna apresentados, a Chapa 2 obteve 254 votos, enquanto a Chapa 1 — Juntos pela Mudança — somou 235 votos, uma diferença de 19 votos.

A eleição contou com seis urnas, que registraram os seguintes resultados:

Urna 01: Chapa 1 – 87 | Chapa 2 – 123 | Nulos – 3 | Inválidos – 6 | Total – 219

Urna 02: Chapa 1 – 16 | Chapa 2 – 3 | Inválidos – 3 | Total – 22

Urna 03: Chapa 1 – 25 | Chapa 2 – 13 | Inválidos – 3 | Total – 41

Urna 04: Chapa 1 – 19 | Chapa 2 – 55 | Inválidos – 3 | Total – 77

Urna 05: Chapa 1 – 42 | Chapa 2 – 31 | Inválidos – 2 | Total – 75

Urna 06: Chapa 1 – 46 | Chapa 2 – 29 | Inválidos – 3 | Total – 78

No total das seis urnas, foram contabilizados 489 votos válidos, além de 3 votos nulos e 20 inválidos, totalizando 512 votantes.

A votação aconteceu nos municípios de São Vicente, Florânia, Tenente Laurentino Cruz, Currais Novos, Lagoa Nova, Cerro Corá, Bodó, Santana do Matos, Carnaúba dos Dantas, Acari e Cruzeta.

A primeira eleição marca a implantação da representação regional do SindSaúde em Currais Novos e reuniu trabalhadores da saúde de diversos municípios do Seridó e da região.