Os principais sintomas da intoxicação podem surgir entre poucos minutos e até 48 horas após o consumo e incluem diarreia, vômitos, coceira intensa, dormência nas mãos e nos pés e a chamada inversão térmica, quando a pessoa passa a sentir o quente como frio e o frio como quente. Em caso de suspeita, a orientação é procurar atendimento médico imediatamente, informar o consumo de peixe, guardar uma amostra do alimento para análise e comunicar o Centro de Informações Estratégicas em Vigilância em Saúde (CIEVS Natal), pelo telefone (84) 3232-9435. A SESAP também orienta a população a dar preferência a peixes considerados mais seguros e evitar o consumo de cabeça, vísceras e ovas.

A pesquisa aponta que muitos trabalhadores optam por vender parte das férias para complementar a renda, reflexo do aumento do custo de vida, do endividamento das famílias e da perda do poder de compra dos salários. O estudo também revela que 41% das mulheres registraram ao menos uma licença médica, quase o dobro do índice observado entre os homens. Para especialistas, o cenário evidencia que, apesar de garantido por lei, o direito ao descanso vem sendo cada vez mais condicionado pelas dificuldades econômicas e pelas exigências do mercado de trabalho.

Com informações da Revista Exame

O levantamento também destaca o avanço no reenquadramento de servidores aposentados, com mais de 4 mil beneficiados nos lotes já concluídos e um novo grupo apto aguardando as etapas finais para implantação. Na área da qualificação, a Sesap informou que os lotes 26 e 27 estão em fase de finalização para publicação, enquanto o lote 28 já foi aberto para novas solicitações.

Outro ponto abordado foi o reforço da rede estadual de saúde com a nomeação de mais de mil profissionais entre os meses de junho e julho, contemplando diversas categorias e regiões do estado. A Secretaria informou ainda que não há previsão de novas convocações do processo seletivo simplificado e que o novo Projeto de Lei da Gratificação de Estímulo à Produtividade segue em análise pela Procuradoria-Geral do Estado (PGE).

De acordo com a entidade, a procuração de foro geral, bem como as declarações e requerimentos necessários para ingressar com os pedidos, serão disponibilizados e encaminhados pelo próprio SindSaúde. O corpo jurídico do sindicato sustenta que os trabalhadores estiveram expostos a elevado risco de contaminação, muitas vezes sem a proteção adequada, e que muitos sofreram sequelas permanentes ou perderam a vida em decorrência da doença. A entidade defende o pagamento retroativo dos valores não recebidos como forma de reparação e reconhecimento pelo trabalho desempenhado durante a pandemia.

De acordo com a documentação homologada, a chapa tem como candidatos à Coordenação Geral e Vice-Coordenação Vitório Vagner de Medeiros e Fabiano Roberto de Brito, respectivamente. Esta é a segunda chapa inscrita no processo eleitoral, que permanece com inscrições abertas até o dia 13 de julho. A Comissão Eleitoral destaca a importância da participação dos trabalhadores da saúde na escolha da direção da 7ª Regional para o triênio 2026/2029.

Participaram da reunião o prefeito Francisco Macedo, o procurador municipal Rosberg Gomes, o coordenador regional do Sindsaúde Seridó, José Joaquim, e os servidores Francisca Elisângela, Maria Francine, Irenilda Freire e Verônica Monteiro.

Durante a audiência, foram debatidos seis pontos principais da pauta apresentada pelo sindicato: 1. o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR); 2. o reajuste das diárias dos profissionais que realizam transferências e acompanham pacientes em procedimentos de média e alta complexidade; 3. a atualização do valor do adicional noturno; 4. a adequação da carga horária dos profissionais da enfermagem junto ao Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES) para 40 horas; 5. a redução da jornada de trabalho dos profissionais da odontologia; 6. e a concessão do adicional de insalubridade em grau máximo para laboratoristas e vacinadoras.

Em relação ao PCCR, o prefeito Francisco Macedo informou que o município enfrenta dificuldades financeiras para discutir, neste momento, a implantação do plano de valorização dos servidores. Segundo o gestor, a situação decorre do elevado número de precatórios, cujos valores vêm sendo bloqueados mensalmente das contas da Prefeitura.

Sobre o reajuste das diárias, a gestão municipal se comprometeu a solicitar, com a maior brevidade possível, um estudo de impacto financeiro visando garantir uma atualização dos valores e melhores condições para os profissionais da saúde que desempenham essas atividades.

No tocante à atualização da carga horária dos profissionais da enfermagem no CNES para 40 horas, conforme previsto no concurso público, o prefeito informou que irá solicitar ao setor técnico responsável uma análise de viabilidade para a implementação da medida.

Quanto à proposta de redução da jornada de trabalho dos profissionais da odontologia, contemplando cirurgiões-dentistas e Técnicos em Saúde Bucal (TSBs), o Sindsaúde Seridó encaminhou, no final da tarde desta segunda-feira, o projeto para análise jurídica da gestão municipal, visando sua futura implementação.

Durante a reunião, o sindicato também solicitou a disponibilização do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), para que a entidade possa acompanhar junto aos servidores as condições relacionadas à concessão dos adicionais ocupacionais.

O Sindsaúde Seridó avaliou a audiência como um importante espaço de diálogo entre os trabalhadores e a gestão municipal, destacando a necessidade de continuidade das negociações para assegurar avanços nas condições de trabalho e valorização dos servidores da saúde de Tenente Laurentino Cruz.

A orientação é que ninguém realize transferências via PIX para suposta liberação de valores judiciais sem antes confirmar a informação diretamente pelos canais oficiais do escritório de advocacia ou do profissional responsável pelo processo. O SindSaúde destaca que a prevenção e a desconfiança diante de pedidos financeiros inesperados são fundamentais para evitar prejuízos e proteger os direitos dos trabalhadores.

Segundo o sindicato, os profissionais enfrentam sobrecarga de trabalho, plantões exaustivos e falta de estrutura adequada nas unidades hospitalares. A entidade denuncia ainda a suspensão das refeições destinadas a servidores e acompanhantes no Hospital Monsenhor Walfredo Gurgel, atribuída a problemas no abastecimento de alimentos por falta de pagamento aos fornecedores. De acordo com o Sindsaúde, a situação tem se repetido em outros hospitais do estado e compromete tanto a saúde dos trabalhadores quanto o atendimento à população.

Segundo o Sindsaúde, cada nova filiação contribui para fortalecer a voz coletiva dos profissionais da saúde diante de governos e gestores, ampliando a força nas negociações e na defesa de conquistas históricas. A entidade reforça que a participação dos trabalhadores é fundamental para garantir avanços, preservar direitos e construir novas vitórias, destacando que “quando entra um a mais, temos mais lutas, mais força, mais representatividade e mais conquistas”.

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Para ter acesso ao benefício, é necessário formalizar um requerimento administrativo junto ao setor de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas da unidade de lotação. O Abono de Permanência não é concedido automaticamente e exige a comprovação de que o servidor já possui direito à aposentadoria voluntária. O pagamento é mantido até a aposentadoria efetiva ou até a aposentadoria compulsória, conforme previsto na legislação.