Na manhã desta terça-feira, 11 de junho, dezenas de servidores públicos municipais de Jucurutu participaram da Assembleia Geral convocada pelo Sindsaúde Regional do Seridó, realizada no Larissa Recepções, a partir das 8h30. A pauta principal foi a apresentação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores, além da abertura para novas sugestões e contribuições da categoria.
A atividade contou com a presença do coordenador regional do Sindsaúde, José Joaquim Sobrinho; do advogado do sindicato, Dr. Paulo Victor Ferreira; e de integrantes da Comissão do PCCR. Durante a apresentação, foi detalhado o conteúdo do projeto e seus impactos na valorização dos trabalhadores, com destaque para a importância da participação ativa da categoria nesse momento decisivo.
Após a exposição do conteúdo, a assembleia foi aberta para intervenções dos servidores presentes. Diversas propostas foram apresentadas e serão incorporadas ao projeto, que permanece em fase de estudos e em Consulta Pública através do site oficial do sindicato: www.sindsaudeserido.org.br. A participação da categoria é fundamental para aprimorar o documento que definirá o futuro da carreira dos servidores municipais de Jucurutu.
Durante a assembleia, foi acordado um novo calendário de tramitação do PCCR. Conforme proposto, o projeto será oficialmente entregue à gestão municipal no próximo dia 17 de junho, com o objetivo de que a Prefeitura realize os cálculos dos impactos financeiros. O compromisso é que esses dados sejam apresentados ao sindicato até o dia 15 de julho. Após esta fase, o projeto seguirá para análise e votação pela Câmara Municipal de Vereadores.
Além disso, foi informado que, já nesta quarta-feira, dia 12 de junho, o PCCR será apresentado aos técnicos do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), para análises complementares e estudos de viabilidade de implantação, com base no comprometimento das receitas municipais.
O Sindsaúde Seridó reforça que a mobilização da categoria é essencial para garantir um plano que contemple avanços reais e respeito aos direitos dos trabalhadores. A participação dos servidores continuará sendo o alicerce desse processo coletivo de construção e valorização.
